Conseiller.ère Emploi rural II à Bouna

GIZ

Conseiller.ère Emploi rural II à Bouna (Conseiller.ère Formation Professionnelle et Marché de l’Emploi)

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise allemande de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde mondialisé.

La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Son objectif principal est d’améliorer les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre du projet Renforcement de la résilience dans le nord de la Côte d’Ivoire (ProRES) un paquet du projet régional “Pays du Sahel et du littoral” de l’Union Européenne et de la coopération allemande intervient dans des régions frontales sélectionnées entre le Burkina Faso, le Mali, la Côte d’Ivoire et le Ghana. L’objectif est de renforcer les conditions de vie des populations locales à travers des actions appuyant la bonne gouvernance locale, la cohésion sociale et le développement économique.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ en Côte d’Ivoire recherche des candidatures pour le poste de  Conseiller.ère Emploi rural II à Bouna

(Conseiller.ère Formation professionnelle et marché de l’Emploi); 

Domaine de responsabilité  :

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur.e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateurs.trice.s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres Expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Activités principales  :

· Améliorer l’accès aux opportunités de développement économique local pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables en milieu rural (la région de Bounkani avec des activités transfrontalières avec le Burkina Faso et le Ghana);

· Conception, préparation, mise en œuvre et suivi des activités contribuant à l’atteinte des objectifs du projet en concertation avec l’équipe du projet et les différents partenaires

· Mise en cohérence des activités d’un du développement économique local pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables dans les différentes antennes du projet

· Gestion de la communication entre le projet et les services techniques compétents au niveau local et régional, les entreprises et la SC/les OSC sur les activités en matière du développement économique local pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables

· Gestion de la capitalisation des processus menés par le projet en matière de développement économique local pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables

· Gestion de l’archivage des documents relatifs à la mise en œuvre de la composante économique locale du projet.

Qualifications et compétences spécialisées

· Diplôme/maîtrise (BAC+5) en développement local, administration publique/décentralisation, géographie ou toutes autres spécialisations en lien avec les objectifs du poste ;

· Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire en milieu rural avec des expériences en développement des chaînes de valeur (CdV), la promotion de l’emploi des jeunes en milieu rural, la conception de mesures dans les domaines de la demande de main-d’œuvre (soutien au secteur privé) et de l’offre de main-d’œuvre (qualification et compétences), ainsi que l’insertion/matching sur le marché du travail, le développement et la mise en œuvre de politiques et stratégies de promotion de l’emploi dans le secteur agricole, y compris l’élevage du petit bétail et l’agroalimentaire ;

· Expériences en matière de suivi-évaluation axées sur les résultats ;

· Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) ;

· Bonne présentation et bonnes capacités d’expression écrite et orale ; De bonnes notions de base de la langue anglaise seraient un atout ;

· Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;

· Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

· Excellentes capacités de planification et d’organisation ;

· Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;

· Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Lieu BOUNA

Type de contrat : CDD renouvelable

Disponibilité : 02.05.2024

 

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 20 avril 2024  au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes. 

 

Votre dossier de candidature devra contenir  (en un seul fichier PDF) :

– le CV

 

– la lettre de motivation et les prétentions salariales

– le dernier diplôme

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