CHEF AGENCE IMMOBILIER

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CHEF AGENCE IMMOBILIER

Dans le but de renforcer ses effectifs, une structure de la place recrute un (01) Chef d’Agence
Immobilière pour son site de Porto-Novo.
Le Chef d’Agence Immobilière aura pour mission principale de définir la stratégie de développement
de l’agence, de superviser la fixation des objectifs aux équipes et de réaliser des reportings réguliers
des activités à la hiérarchie.

Principales responsabilités et attributions
• Animer et encadrer une équipe de collaborateurs ;
• S’assurer du respect des procédures et des délais dans le traitement des dossiers ;
• Conseiller les vendeurs et acheteurs ;
• Rédiger et préparer les compromis de ventes et autres contrats liés ;
• Développer et dynamiser l’activité de son agence (recherche de biens à vendre ou à louer,
visite et estimation des biens, promotion) ;
• Négocie les taux pour l’agence, contrôle l’encaissement des loyers et recettes ;
• Proposer des conseils aux clients et des solutions alternatives à leurs besoins ;
• Tenir un point régulier des visites reçues et rendre compte au Directeur Général ;
• Atteindre les objectifs mensuels de vente ainsi que le chiffre d’affaires associé ;
• Prospecter et acquérir de nouveaux clients pour l’agence ;
• Maintenir une visibilité de l’agence sur les réseaux sociaux ;
• Promouvoir les produits de l’agence sur les réseaux sociaux.

Profil
Formations et expériences
▪ Formation : BAC+3 en Gestion commerciale ou équivalent ;
▪ Avoir une expérience d’au moins 05 années dans une agence immobilière ou à un poste de
similaire.
Connaissances & Compétences
▪ Maitrise des techniques de vente, de négociation et de gestion des plaintes ;
▪ Bonne capacité rédactionnelle ;
▪ Connaissance en statistique ;
▪ Être en mesure de trouver des solutions pour sauvegarder les intérêts de l’entreprise ;
Aptitudes personnelles
▪ Avoir de l’aisance relationnelle ;
▪ Exemplarité et sens du service client ;
▪ Être intègre et rigoureux ;
▪ Avoir un réel sens du leadership et être en mesure de s’adapter aux situations ;
▪ Avoir une excellente capacité d’analyse, avoir le sens de l’organisation et du résultat ;
Atouts
▪ Une expérience dans le domaine du foncier et une bonne connaissance de sa réglementation
serait un atout ;
▪ Bonne connaissance de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…)
Procédure de soumission des candidatures
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs
candidatures au plus tard le 21 février 2024 à 18h30 en l’envoyant par mail aux adresses
Rh@viviimmo.com et Olorunman@viviimmo.com en un fichier PDF unique comportant :

Une lettre de motivation (une page au maximum) ;
– Un curriculum vitae détaillé (2 pages au maximum) ;
Tout dossier de candidature ne respectant pas ses exigences sera purement et
simplement rejeté. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du
processu

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Porto-Novo, Bénin

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